欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源

问题描述:

[问答] ()的侧重点在于满足当前的工作需要。 A.开发 B.培训 C.绩效管理 D.人才管理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:人才管理与传统的人力资源管理的显著区别在于,它要求组织在人才的获取、保留方面必须具有明显的(),能够和外部环境变化作出更为快速的反应。 A.可测性 B.主动性 C.前瞻性 D.灵活性 E.适用性 下一篇:在劳动关系中,雇主的权利不包括()。 A.组织权 B.劳动指挥权 C.奖惩权 D.劳动就业权

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.以下属于群体激励分配的基本形  2.根据麦克里兰提出的需要理论,  3.影响工作绩效的知识、技能、能

随机题目

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。
销售人员的薪酬方案主要有哪些类型?各自的特点是什么?
如何设计和改进销售人员的薪酬方案?
在企业薪酬分配理论中,分享经济理论是谁提出的()
关于职称评审标准,下列说法正确的有()。
随机题库
  • ●  中级邮电经济试题
  • ●  计算机操作员中级
  • ●  计算机二级
  • ●  建设工程监理基本理论与相关法规
  • ●  证券从业资格试题
  • ●  三类人员综合练习
  • ●  副高(传染病学)
  • ●  土木建筑工程题库
  • ●  江西省中小学生安全知识网络答题
  • ●  员工培训管理
  • ●  财经类专业知识试题
  • ●  投资分析师(CIIA)
  • ●  传输设备试题
  • ●  发展经济学
  • ●  LTE认证考试试题
  • ●  发电车乘务员试题
  • ●  农业银行临柜考试试题
  • ●  网课考试题库
  • ●  消防基层指挥员考试
  • ●  中国国防题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1