问题描述：
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（）的侧重点在于满足当前的工作需要。 A.开发 B.培训 C.绩效管理 D.人才管理
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上一篇：人才管理与传统的人力资源管理的显著区别在于，它要求组织在人才的获取、保留方面必须具有明显的（），能够和外部环境变化作出更为快速的反应。 A.可测性 B.主动性 C.前瞻性 D.灵活性 E.适用性
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