问题描述：
[单选]
（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。
A．基本工资制度
B．福利工资制度
C．工资增长指导线制度
D．劳动力市场工资指导价位制度
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.168)
- 热门题目: 1.下列选项中，不属于人才管理与 2.下列对组织设计的基本内容描述 3.主要目标是获得高度稳定与可靠