欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。 下一篇:在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.雇员对福利支付的偏好是由于(  2.福利的含义?  3.简述基于能力的薪酬设计方案对

随机题目

属于法定休假日的有()
职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个()的过程
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有()作用。
薪酬调查的主体分别是哪些?
随机题库
  • ●  M15活塞式发动机试题
  • ●  注册监理工程师
  • ●  外科学(本科医学影像学)
  • ●  行李员试题
  • ●  动车机械师题库
  • ●  化工总控工高级试题
  • ●  中医病种试题
  • ●  大学生职业发展与就业指导
  • ●  采油工考试试题
  • ●  病理学
  • ●  地铁安全知识竞赛
  • ●  数据库工程师
  • ●  交通安全知识竞赛
  • ●  涉密知识竞赛题库
  • ●  动物防疫检疫师考试试题
  • ●  其它公务员考试
  • ●  临床微生物检验题库
  • ●  电梯操作证技术员考试试题
  • ●  人力资源初级职称试题
  • ●  中级经济师1
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1