问题描述：
[单选]
女员工怀孕，因先兆流产需休保胎假的，用人单位可以
A．准予怀孕女职工休假，按照原待遇发放，保留劳动关系至医疗期满
B．按照病假待遇发放，并计入医疗期
C．准予怀孕女职工休假，不发放任何待遇，仅保留劳动关系
D．按照病假待遇发放，不计入医疗期
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.187)
- 热门题目: 1.需求计划管理遵循“（）”的原 2.储备定额遵循（）原则。 3.物资部门组织（）等相关部门，