问题描述：
[多选]
人力资源部门应（）本单位培训需求，并结合本单位年度工作规划、人力资源状况与总体规划、上一年度培训计划实施情况等因素综合分析，充分识别其必要性、可行性以及完整性，并及时与相关部门或单位沟通、反馈，统筹确定总体培训需求。（）
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