问题描述:
[多选]
按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()
A.年资型工资制
B.分解型工资制
C.职能型工资制
D.多元型工资制
E.职位型工资制
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.49)
- 热门题目: 1.生产作业团队,营销团队和管理 2.关闭cisco网络设备的ec 3.《美国企业精神()美国未来企
