欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理类问答A

问题描述:

[单选] 工资都是分等级的,工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
A.对 B.错
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:所谓工资等级系数,就是某一等级的工资标准不同级工资标准的对比关系。 下一篇:按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.有咨商地位的NGO是联合国的  2.领导者提高工作有效性的艺术属  3.流程图可以帮助我们整理现有的

随机题目

企业战略的构成要素主要有()。
勒温认为,把权力定位于领导者个人手中的领导者,其领导作风是()
项目组织结构形式按组织的结构分类,有哪几种形式?按项目组织与企业组织联系方式分类,有哪几种形式?
试述销售团队人员培训中,销售技巧的培训的主要内容。
加工某一零件,需经过三道工序,已知第一、二、三道工序的不合格品率分别是3%,3%,5%,且各道工序互不影响,则流通合格品率RTY=()。
随机题库
  • ●  矿井轨道工试题
  • ●  凿岩爆破工考试
  • ●  歇后语
  • ●  项目决策分析与评价
  • ●  中学教育知识与能力试题
  • ●  艺术学
  • ●  模具钳工考试试题
  • ●  助理造价工程师综合练习
  • ●  民间文学题库
  • ●  汽车底盘电控技术试题
  • ●  经济法基础
  • ●  中小企业战略管理
  • ●  公路工程施工企业安全考试
  • ●  血液科试题
  • ●  煤气化操作工试题
  • ●  社会工作者
  • ●  初级仪表工试题
  • ●  2019公需考试试题
  • ●  煤气发生炉工考试试题
  • ●  医师定期考核
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1