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问题描述:

[判断] 职工患职业病时,不应当认定为工伤。
参考答案:查看无
答案解析:无
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用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。
我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
生产安全事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四个等级。
因违章造成事故而受到损害的从业人员,无权向本单位提出赔偿要求。
从业人员在发生紧急情况时有权停止作业或者撤离作业场所。
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