问题描述：
[单选]
违反员工异常行为排查管理规定，有下列情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
A．被排查人拒不提供异常行为排查所需的个人资料的。
B．员工向他人提供与自己经济实力不符的个人担保的。
C．员工与客户存在非正常资金往来的。
D．员工办理经营性贷款的。
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上一篇：给予警告处分的，减发不少于两个月平均绩效；给予记过、记大过处分的，减发不少于（）个月平均绩效；给予降级至撤职处分的，减发不少于（）个月平均绩效；给予开除或解除劳动合同的，减发所有未发放绩效。
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