问题描述：
[单选]
所有员工均有被升职之机会，升职主要根据该员工之工作表现、业务能力、传帮带作用、品德及职位是否空缺来决定。
A．对
B．错
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上一篇：因公司发展需要或根据员工岗位作业指导书要求，员工无法胜任本岗位工作时公司可进行岗位调整，在同岗同酬的前提下，若员工仍不服从公司安排者视为严重违纪，公司可根据《劳动合同法》第三十九条给予解除劳动合同。
下一篇：员工应如实准确填写入职登记表及各类个人信息采集表格，不得隐瞒和假造。如员工所提供的个人一切信息存在隐瞒、虚报，弄虚作假，视为严重违反公司规章制度。公司可根据劳动合同的约定或《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，若因隐瞒造成的相关责任与纠纷，由员工自行承担责任，公司将保留追究相关法律责任的权力。
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