问题描述：
[单选]
因公司发展需要或根据员工岗位作业指导书要求，员工无法胜任本岗位工作时公司可进行岗位调整，在同岗同酬的前提下，若员工仍不服从公司安排者视为严重违纪，公司可根据《劳动合同法》第三十九条给予解除劳动合同。
A．对
B．错
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上一篇：员工提出辞职，员工须提前30日（试用期员工必须提前3日）向本公司提交书面申请，经本公司同意后方可解除劳动关系，并办理离职手续。在劳动合同有效期内，未提前30日（试用期内提前3天）提出书面申请或未经批准擅自离岗、离职者，构成违约，如因此给公司造成损失，公司有权要求其赔偿相应的损失。
下一篇：所有员工均有被升职之机会，升职主要根据该员工之工作表现、业务能力、传帮带作用、品德及职位是否空缺来决定。
- 我要回答: 网友(216.73.216.29)
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