问题描述：
[多选]
下列哪些情况需向员工支付违约金？
A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B．固定期限劳动合同的合同期满，用人单位不续签，或用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签
C．固定期限劳动合同的合同期满，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
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