问题描述:
[多选]
岗位评价的目的在于建立岗位间的相对价值,以此来保证工资制度的内部公平,其主要内容包括。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.岗位分类
D.岗位分级
E.岗位分等
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下一篇:制定健全、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策,其设计程序包括。
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