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问题描述：

[填空] 分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。
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上一篇：（）( )此类岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要。 下一篇：（）的第一步都是收集岗位资料并进行岗位分析。

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（）的名称很多，有人称之为工作品评，是由梅里尔・洛特所创。
以下关于美国联邦政府的职位分类系统表述正确的是（）。
（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
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