问题描述：
[多选]
适合运用访谈法的情况是（）。
A．了解学员对培训方案和学习方法的反应
B．帮助受训者设立个人的发展目标
C．为下一步的问卷调查做准备
D．比较组织战略和培训之间的一致性
E．检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
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下一篇：（）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
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