问题描述：
[单选]
（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。
A．要素比较法
B．岗位分类法
C．岗位排列法
D．要素计点法
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