问题描述：
[单选]
（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。
A．要素比较法
B．岗位分类法
C．岗位排列法
D．要素计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.220)
- 热门题目: 1.传统的只强调经济增长的决策更 2.薪酬预算 3.（）是由若干人员对同一位面试