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问题描述:

[填空] 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:最基本、最常用的评估是()。 下一篇:()通过依据不同的薪酬要素对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列。

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