问题描述：
[单选]
当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
A．个体间比较法
B．排序法
C．强迫分配法
D．平衡计分卡法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：补充养老金计划有三种形式（）。
下一篇：用人单位违反劳动法律的责任主要是指（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.168)
- 热门题目: 1.（）主要回答的是凭借什么来进 2.下列不属于组织战略成功执行的 3.人力资源战略中的投资战略具有