问题描述：
[单选]
（）模式是一种短期的、任务不明确的雇佣关系，一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系。
A．变动型心理契约
B．平衡型心理契约
C．关系型心理契约
D．交易型心理契约
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