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当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[单选] 根据美国心里学家佛鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于()和效价的乘积。
A.信度 B.效度 C.期望值 D.方差
参考答案:查看无
答案解析:无
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个体目前没有明显感觉,但将来会面临的压力的类型是()
因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况的类型是()
超过个体适应能力达到极限时,对组织和员工都有危害的压力状况的类型是()
既不会出现过度焦虑和紊乱也不会感觉到缺乏自我实观的理想压力状态类型是()
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