欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 公需科目测试题

问题描述：

[单选] 企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是
A．员工开发 B．工作分析 C．员工培训 D．工作轮换
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：招聘评估一般包括三部分 下一篇：与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点

随机题目

选项A正确：制造费用分配率=60 000/（3 000+2 000）=12（元/小时）; A产品应负担的制造费用=3 000×12=36 000（元）； B产品应负担的制造费用=2 000×12=24 000（元）； 选项BCD错误。 甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定1名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的做法是（）。
选项C正确：分步法适用于大量大批的多步骤生产，根据是否需要计算半成品成本，分为逐步结转分步法和平行结转分步法；其中逐步结转分步法需要计算半成品成本； 选项ABD错误。 依据营业税的有关规定，下列业务中，按“服务业——租赁业”计征营业税的是（）。
选项D正确：应交增值税=不含税销售额×3%=含税销售额÷（1+3%）×3%； =131200÷（1+3%）×3%=3821．36（元）； 选项ABC错误。 某服装厂将自产的品牌服装作为福利发给本厂的职工，该批产品账面成本共计15万元，按当月同类产品的平均售价计算为25万元，该服装厂按规定计征增值税的销售额为（）万元。
选项D正确； 选项ABC错误：进项税额均不得从销项税额中抵扣。 某建材商店（小规模纳税人）2012年3月销售给某大型建材公司建材一批，收取全部现金为131200元，税务机关代开专用发票;当月货物购进时取得增值税专用发票上注明价款为16000元，则该建材商店本月应纳增值税税额为（）元。
选项C正确：劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，即以2008年1月1日为分界点，对于2008年1月1日后，因劳动合同终止需要支付经济补偿的，经济补偿的计算年限应自2008年1月1日开始计算；2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴。则该公司应当支付 根据增值税规定，下列进项税额可以从销项税额中抵扣的是（）。
随机题库