欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[单选] 用来区分指标相对重要性程度的是
A.指标标准 B.指标范围 C.指标比例 D.指标权重
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:前期绩效沟通的目的是 下一篇:绩效评价指标构成要素中,对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定的要素是

  • 我要回答: 网友(216.73.216.50)
  •   
  •   热门题目: 1.对要赋予权重的几个指标,按照  2.企业制定绩效目标时,要遵循S  3.绩效计划的制定要保证绩效透明

随机题目

先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略,然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是
将战略形成看成是企业家依靠其直觉思维、灵感而进行预测的过程的学派是
1956年,美国学者伊戈尔安索夫出版的第一本有关战略研究的著作是
用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为
根据企业的经营目标,对员工个人或小组的工作状态及结果进行考核与评价,并对结果进行反馈的过程被称为
随机题库
  • ●  中药学综合知识与技能
  • ●  热工程控保护考试题库
  • ●  一级建造师执业资格
  • ●  点检员考试
  • ●  主治医师(心内科)
  • ●  化妆品知识题库
  • ●  自考答案3
  • ●  图书馆学试题
  • ●  汽机题库
  • ●  中级网络工程师
  • ●  工程法律法规题库
  • ●  农村信用社
  • ●  综合计量工考试题库
  • ●  CMS专题G
  • ●  临床执业助理医师
  • ●  点检员考试试题
  • ●  大学教育
  • ●  环境卫生学试题
  • ●  营销师
  • ●  矿业工程
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1