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问题描述:

[填空] 管理学形成后可分为三个阶段:古典管理理论阶段、()、现代管理理论阶段。
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寻求组织和环境中的机会,制定“改进方案”以发起变革,监督某些方案的策划的被称为()。
最好的、最持久的管理方法为()。
能够维持员工已有的现状,到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()。
()是人类的第三层需求,指能满足个体与他人交往的一切需求,如友谊,爱情,归属等等。
美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。
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