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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 简历的筛选应涉及()。
A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻辑性 C.分析简历内部结构 D.审查简历的客观内容
参考答案:查看无
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上一篇:下列关于员工招聘的说法,正确的是()。 下一篇:关于外部招聘的优缺点,说法正确的是()。

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员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和企业之间的关系,协调劳动关系,稳定用工秩序方面都有很大的作用,也是劳动关系协调员的重要工作之一。员工申诉的定期汇总工作需要遵循的原则主要有()。
下列选项中,属于员工申诉作用的有()。
一般来说,员工申诉调查的方法有()。
在调查结束后,员工申诉处理人员应结合申诉事项调查的真实情况给出初步处理建议,并妥善解决。()
劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现()和履行劳动义务而发生的纠纷。
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