问题描述：
[单选]
（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
A．频率分析
B．中心趋势分析
C．离散程度分析
D．频度分析
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