问题描述:
[多选]
岗位分类的缺陷包括()。
A.程序较为复杂
B.岗位分类的依据不易确定
C.岗位分类的适用范围相对较窄
D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
E.整个过程要由有经验的专家参与
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:薪酬对企业的功能包括()。
下一篇:岗位薪点薪酬制的优点主要有()。
- 我要回答: 网友(3.145.44.192)
- 热门题目: 1.()将薪酬计划和培训计划结合 2.薪酬结构具有高稳定性的薪酬制 3.加权平均法属于薪酬调查数据分