问题描述：
[多选]
岗位分类的缺陷包括（）。
A．程序较为复杂
B．岗位分类的依据不易确定
C．岗位分类的适用范围相对较窄
D．可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
E．整个过程要由有经验的专家参与
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