问题描述：
[填空]
英国的（）调整的是合同条款中的歧视，是所有合同性利益的问题，不仅仅是关于工资问题。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.平衡记分卡的四个方面指标组合 2.薪酬指数化会对货币震荡条件下 3.薪酬调查的主体分别是哪些？