问题描述:
[单选]
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()
A.时间—动作分析
B.过程分析法
C.工作公告法
D.时间流失数据法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说( )“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。人力资源培训与开发的程序包括()
下一篇:员工发生工伤事故时,单位须在工伤发生之日起()内,向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。
- 我要回答: 网友(18.219.54.31)
- 热门题目: 1.心理契约的()与(),决定了 2.销售研究人员发现,当顾客询问 3.某公司是一家大型的钢铁集团,