问题描述：
[判断]
张某入职后经过一个月的培训仍不能胜任现工作，于是单位决定和张某解除劳动合同，以书面形式提前十五日通知了张某该做法符合《劳动合同法》的相关规定
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同
下一篇：用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者可以解除劳动合同
- 我要回答: 网友(3.144.101.193)
- 热门题目: 1.失业人员享受失业保险待遇需要 2.根据《社会保险法》的规定，职 3.下列人员中不属于我国社会救助