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问题描述：

[单选] 以下属于现场管理效果的量化效果指标是（）。
A．供应商联络 B．客户抱怨次数 C．质量异常状况 D．员工质量意识
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：属于设计开发过程的质量管理内容的有（）。 下一篇：对那些技术相对稳定，在一定时期内质量标准要求变化较小的产品，一般应采用的市场动态质量战略是（）

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咨询人员在判断企业市场细分的分析是否有效时，主要分析3点，即可衡量性、可占领性、可盈利性，其中，可衡量性是指（）。 A.企业结合自身的长期发展目标选定细分市场 B.企业利用现有的人力、物力和财力及营销能力必须足以进入并占领所选定的子市场 C.企业所选定的细分市场的规模与购买力足以使企业有利可图 D.细分市场不仅范围界定清晰，可以识别，而且各细分市场的规模大小可以测量和比较
为了唤起消费者的需求，利用广告宣传介绍商品，使消费者产生购买的欲望，并主动到零售商店指名购买的促销策略属于（）。 A.“吸引式”策略 B.“推人式”策略 C.“推销式”策略 D.“周期式”策略
促销组合应根据产品所处生命周期的不同而有所不同。在（），应着重进行差别化宣传，突出本企业产品的特点和优势，刺激人们对本产品的需求，依靠良好的质量和有效地宣传，使消费者对产品产生偏爱，从而扩大产品的销售。 A.导入期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
全面质量管理的正确理念有（）。
咨询人员在对某企业进行职务分析之后，选取了知识、技能、自我概念、特质、动机五项作为评估应聘者的依据。此属于员工招聘咨询流程的哪个环节（）。 A.前期调研，明确招聘策略 B.明确招聘职务的评估标准 C.确定评估方案和招聘实施 D.提交招聘评估报告
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