问题描述：
[单选]
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）。
A．评级量表法
B．行为锚定评价法
C．关键事件法
D．书面鉴定法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：辽海公司某商品的年需求量为10000单位，每单位价格为200元，订购成本为每次400元，单位商品的保管率为1%，则该商品的经济订货批量EOQ为（）单位。
下一篇：在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）。
- 我要回答: 网友(3.139.80.194)
- 热门题目: 1.某盐场2010年度占地200 2.品牌定位是由内而外的，品牌的 3.用票单位和个人交回已填开的发