问题描述:
[单选]
在评价别人时新近获得的印象对评价结果产生较大的影响指的是绩效考核偏差现象中的哪种效应()
A.晕轮效应
B.偏见效应
C.近因效应
D.首因效应
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.23)
- 热门题目: 1.岗位评价要素不包括()。 2.适用于管理类或其他随意性大、 3.工作说明书中最重要的信息是工
