问题描述：
[单选]
企业薪酬管理的基本原则包括（）
A．对社会具有贡献性
B．对内具有公正性
C．对员工具有激励性
D．对外具有竞争力
E．对成本具有控制性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：张先生从4月起一直在甲印刷公司工作，后成为该公司的技术和销售主管，并且掌握了该公司相关商业秘密。1月，张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议，双方约定( )如果张先生离开公司，在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作，否则张先生要赔偿甲公司10万元。1月，张先生和该公司的劳动合同到期，于是终止了和该公司的劳动关系。10月，张先生到本市乙印刷公司担任业务主管。几个月后，甲印刷公司发现好老客户流失到乙印刷公司，经调查原来是被张先生拉走的。2月，甲印刷公司以张先生违背竞业禁止规定为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并要求张先生赔偿违约金10万元。
下一篇：对（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。
- 我要回答: 网友(18.116.14.12)
- 热门题目: 1.有一家经营家电的公司，近年来 2.劳动争议协商属于权利的（） 3.在取得受训者需求信息后，应如