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问题描述：

[单选] 魅力型领导者的特长不包括（）。
A．自信并且信任员工 B．有理想化的愿景 C．承诺为努力提供奖励 D．对下属有高度的期望
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（）领导的主要特点。 下一篇：绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。

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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0．5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
附加的工人效应体现了（）特点。
某行业所面临的劳动力供给弹性为0．6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（）。
在其他条件不变的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间减少。
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