问题描述：
[单选]
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。
A．领导-成员交换理论
B．双因素理论
C．期望理
D．ERG理论
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：魅力型领导者的特长不包括（）。
下一篇：根据期望理论，能够影响动机的因素是（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.119)
- 热门题目: 1.在一个人力资沥信息系统中有多 2.斯道格迪尔的特质研究发现，一 3.被征地农民到用人单位就业的，