问题描述：
[单选]
重大违章者，年度内，首次给予书面警告，扣除本人当月奖金的50%，其属地主管要在基层单位进行自我批评；第二次违章，离岗半年，扣除当月奖金的100%，离岗期间不得安排工作；对其属地主管给予（）元的罚款。对违章者所在的基层单位进行通报批评，并处3—5万元的罚款。
A．500—1000
B．600—2000
C．500—2000
D．1000—2000
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上一篇：特大违章者，对直接责任人扣除本人当月奖金的100%，处以（）元的罚款，离岗半年，离岗期间不得安排工作； 对其属地主管给予1000—2000元的罚款，基层单位领导要在其所属的二级单位进行书面检查；同时对二级单位及下设单位给予通报批评，并处5—10万元的罚款。
下一篇：较大违章者，年度内，首次给予口头警告，扣除本人当月奖金的30%；第二次给予书面警告，扣除本人当月奖金的50%，第三次违章，离岗（）个月，扣除当月HSE奖金的100%，离岗期间不得安排工作。
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