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当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[单选] 在撰写反应性评估报告的时候,必须收集学员对培训内容的反应,而对讲师的反应不必收集。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:一张幻灯片上的文字内容最好控制在10行以内。() 下一篇:在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工,将在培训计划中作为重点培训参与对象。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.201)
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  •   热门题目: 1.员工培训是企业的一种投资行为  2.全员培训就是对所有员工平均分  3.一般情况下,技术要求较为专业

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员工培训是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在组织培训时,要从企业发展战略的角度去思考问题,避免发生“为培训而培训”的情况。
越来越多的企业家认为人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉,二者之间呈正相关关系。
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