欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[单选] 在撰写反应性评估报告的时候,必须收集学员对培训内容的反应,而对讲师的反应不必收集。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:一张幻灯片上的文字内容最好控制在10行以内。() 下一篇:在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工,将在培训计划中作为重点培训参与对象。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.54)
  •   
  •   热门题目: 1.二级评估是检查学习效果的评估  2.培训指标体系应该较多地依赖于  3.评估过程中,评估人员对于某些

随机题目

确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。()
每一种确认培训需求的方法都有它的适用性和局限性,但一般来说都只能单独使用,以免产生冲突。()
在调查分析管理人员能力现状时,由于非正式的观察法很难获得被观察人的配合,所以一般采用正式的观察法。()
如果员工现有能力与职务要求存在差距,则表明需要对员工进行该项能力的培训。()
培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。()
随机题库
  • ●  纺纱工艺试题
  • ●  水利水电工程
  • ●  动物疫病防治员兽医防治员(综合练习)
  • ●  红楼梦题库
  • ●  电工安全知识竞赛
  • ●  美甲师试题
  • ●  中控操作员考试
  • ●  其它知识竞赛
  • ●  泵站操作工考试试题
  • ●  农信信贷人员从业考试试题
  • ●  催化重整装置(中级工)试题
  • ●  内科学(含传染病学)
  • ●  实验动物学试题
  • ●  护理
  • ●  高中教育
  • ●  公安信息化应用考试题库
  • ●  国际内审师
  • ●  中国美术史题库
  • ●  施工管理
  • ●  高中教师专业知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1