欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[判断] 评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。()
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。() 下一篇:年度评价集的核心内容是培训的(),其具体标准是对口就业率和工作效率。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.区分度指数,试题的区分能力就  2.区分度是反映测评工具区分应试  3.笔试测验的标准化一般包括对试

随机题目

人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求“人职匹配”。
人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价,因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。
在课堂上,不要坐满椅面,最合乎礼节的是坐椅面的1/2左右。()
一个成功的讲师要学会用结构化思维方式思考问题。()
手势是指只用手指的动作和造型来表情达意的一种体态语言。()
随机题库
  • ●  二甲苯装置操作工(初级)试题
  • ●  建党知识
  • ●  尔雅通识测试题6
  • ●  初级公路养护工题库
  • ●  口腔执业医师
  • ●  初级茶艺师试题
  • ●  银行合规考试试题
  • ●  婚姻法试题
  • ●  银行从业题库(真题)
  • ●  移动通信技术试题
  • ●  模具制造工艺学试题
  • ●  大型设备上岗证考试
  • ●  2018智慧树题库
  • ●  金工考试试题
  • ●  奥运文明礼仪试题
  • ●  药学综合知识与技能
  • ●  中级汽油加氢装置操作工考试试题
  • ●  西方行政学试题
  • ●  中药化学
  • ●  一级建造师考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1