问题描述:
[单选]
对于特别重要的绩效指标,直线主管需要:
A.在改进计划的讨论中提前告知下属,强调留用、奖励和重奖的绩效临界点
B.通过物质激励(如加薪、奖金、奖品、福利等)和精神激励(如表扬、奖章、授予称号、经验宣传等)相结合的方式,促使下属重视并积极投入《绩效改进计划》
C.这些选项全都是直线主管需要做的
D.考虑在自己的权限范围内设置一些小的奖惩措施,例如表扬/检讨分享会、团队建设活动、额外培训机会等
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.138.103.201)
- 热门题目: 1.发布的网络商务信息可以分为: 2.企业即使没有建立站点,也可以 3.开放型问题是指调查者事先拟好