欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 试述员工培训课程设计的基本程序。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述奥苏伯尔的认知同化理论中学习的原则。 下一篇:简述员工培训的目的。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.()方式适用于企业供应型培训  2.()是沟通确认培训计划的一种  3.()尤其适用于存在争议、分歧

随机题目

在确定员工培训计划的内容时,要依据5W1H原则,以下不属于5W1H原则的是()。
()的核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,进而保证组织的高效率运转。
()重点描述作为职业人员顺利完成工作所必须具备的专业知识和能力。
()是一个人的意识状态、思维活动、行为和作风所显示的思想、道德修养、品性、认知等。
()是指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践自我修炼等途径形成和发展起来的。
随机题库
  • ●  视觉传达设计
  • ●  麻醉科习题集试题
  • ●  金融市场学
  • ●  建筑工程试题
  • ●  管理系统中计算机应用
  • ●  工学题库1
  • ●  一级建造师
  • ●  注册公用设备工程师
  • ●  国民经济核算试题
  • ●  电厂电气继电保护初级试题
  • ●  智慧树测试题库1
  • ●  执业兽医(综合练习)试题
  • ●  移动通信综合知识试题
  • ●  胶带输送机司机考试试题
  • ●  保荐代表人
  • ●  中国大学慕课B
  • ●  质量工程师
  • ●  证券发行与承销
  • ●  CMS专题5
  • ●  劳动法
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1