欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[多选]培训模式主要有()。
[多选]按照培训师的专业程度来分类,可以将培训师分为()
[多选]在收集特殊需求信息时,对精度要求比较高,则可用()或其组合。
[多选]员工培训计划制定的影响因素有()
[多选]培训成果转化的基本形式有()
[多选]奥苏伯尔提出的人类存在的有意义学习的类型包括()
[多选]新员工入职培训的目的有()
[多选]培训师选择的原则有()
[多选]新兴的培训需求分析方法主要有()
[多选]正式教育的支出包括()的教育支出。
<<12345> >>
随机题库
  • ●  继电保护中级工试题
  • ●  超星尔雅创新题库
  • ●  会计从业资格(财经法规与职业道德)
  • ●  桥门式起重机司机试题
  • ●  2018公需考试试题
  • ●  妇女保健(医学高级)试题
  • ●  高级化工操作工试题
  • ●  骨伤科试题
  • ●  中医内科学(医学高级)
  • ●  投资建设项目组织
  • ●  银行业法律法规与综合能力(中级)
  • ●  决策支持系统试题
  • ●  企业管理咨询与诊断
  • ●  企业经营管理试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1