员工培训管理-第3页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]传统的培训需求分析的方法包括（）。

[多选]如果在收集特殊需求信息时，对准确要求度不高，可以采用（）来进行。

[多选]收集平时的一般需求信息且精度要求不是很高，可以采用（）方法来收集信息。

[多选]培训效果评估信息收集的方法主要有（）。

[多选]高尔文提出的CIPP评估模型的架构为（）

[多选]柯克帕特里克提出，可以从几个方面来评估培训的效果，以下各个选项中不属于这几个方面的是（）。

[多选]制定培训预算的原则有（）

[多选]员工培训计划的确定方式主要有（）。

[多选]影响和制约职业素质的因素很多，主要包括（）。

[多选]_般认为，人的素质包括（）

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