问题描述:
[多选]
传统的培训需求分析的方法包括()。
A.经验判断法
B.资料分析法
C.面谈法
D.问卷调查法
E.观察法
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- 我要回答: 网友(216.73.216.49)
- 热门题目: 1.培训收益是有 2.是培训主管的重要工作之一,也 3.通过向受训者展示与播放图片、
