问题描述:
[多选]
传统培训需求分析的方法主要有()
A.任务和技能分析法
B.关键事件法
C.经验判断法
D.问卷调查法
E.观察法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.16.147.38)
- 热门题目: 1.()就是通过与被访人员进行面 2.下列不属于培训需求分析的途径 3.培训需求差距分析模型是由()