问题描述：
[多选]
传统培训需求分析的方法主要有（）
A．任务和技能分析法
B．关键事件法
C．经验判断法
D．问卷调查法
E．观察法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(52.14.17.231)
- 热门题目: 1.培训师有个人风格，也掌握各种 2.在一个模拟真实的工作情境中， 3.认为在所有的投资中，最有价值