问题描述：
[多选]
新兴的培训需求分析方法主要有（）
A．关键事件法
B．缺口分析
C．绩效分析法
D．任务和技能分析方法
E．问卷调查法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：培训师选择的原则有（）
下一篇：正式教育的支出包括（）的教育支出。
- 我要回答: 网友(18.221.113.108)
- 热门题目: 1.可以用来测量受训者对具体培训 2.为了获得某种预期的收益和服务 3.获取和使用当前情境的信息来明