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[问答] 简述培训激励制度。
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上一篇:试述员工文化素质培训的要求。 下一篇:简述对培训项目的效果进行分解的方法。

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随机题目

培训与开发的首要环节是()。
培训项目效果的()是指培训工作对目标的实现程度。
培训标准制定的第一个阶段是()。
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的()。
培训效果评估中,定量分析不包括以下()。
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