问题描述：
[单选]
从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为
A．6个月以下
B．6个月~1年
C．1年~3年
D．3年以上
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：组织者邀请有关方面的专家，通过面对面开会的形式，对要预测问题的现状及其发展前景做出评价，并在分析判断的基础上综合专家的意见，对该问题的发展趋势做出预测。这一人力资源需求预测的方法是
下一篇：求职者的求职动机与经济压力之间
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.通过对工作中最好或最差的事件 2.岗位分析者通过访问任职者，了 3.应用最为广泛的岗位分析方法是