欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 招聘管理

问题描述:

[单选] 从规划时间来看,短期人力资源规划的期限一般为
A.6个月以下 B.6个月~1年 C.1年~3年 D.3年以上
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:组织者邀请有关方面的专家,通过面对面开会的形式,对要预测问题的现状及其发展前景做出评价,并在分析判断的基础上综合专家的意见,对该问题的发展趋势做出预测。这一人力资源需求预测的方法是 下一篇:求职者的求职动机与经济压力之间

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.作为最传统且使用最广泛的人员  2.胜任特征的种类包括()  3.工作说明的内容包括()

随机题目

工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下几个方面()
以下属于影响外部人力资源供给的地域性因素的是()
在影响人力资源需求预测的因素中,属于宏观层面的是()
招聘总结报告应该包括的内容有()。
在进行效度评估时,所涉及的效度主要有()
随机题库
  • ●  高中教育参考答案
  • ●  社会工作行政试题
  • ●  从业资格考试
  • ●  汽车修理工(技师)试题
  • ●  公共卫生助理医师
  • ●  劳动关系协调员
  • ●  学历类考试题题
  • ●  水利系统职称考试水利专业技术人员职称考试
  • ●  特种设备作业
  • ●  保健知识竞赛试题
  • ●  审计师
  • ●  农信社基础知识考试试题
  • ●  中级人力资源管理试题
  • ●  初级会计电算化
  • ●  工学1
  • ●  建筑施工特种作业人员
  • ●  卫生监督员考试试题
  • ●  第一章资产题库
  • ●  消防中控操作员试题
  • ●  环境监测上岗考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1