问题描述:
[单选]
绩效考评过程本质上就是检测员工达到其工作目标的程度。()
A.正确
B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:关键绩效指标的理论基础是三七法则,三七法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
下一篇:行为主导型的缺点是考核很难量化与衡量、操作性和效果差。()
- 我要回答: 网友(3.147.59.237)
- 热门题目: 1.制约考评的内部因素包括()。 2.绩效考评的主要方法有()。 3.不易量化的指标包括()。