问题描述：
[单选]
绩效考评过程本质上就是检测员工达到其工作目标的程度。（）
A．正确
B．错误
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上一篇：关键绩效指标的理论基础是三七法则，三七法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（）
下一篇：行为主导型的缺点是考核很难量化与衡量、操作性和效果差。（）
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