问题描述：
[单选]
将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的随机排列、杂乱的文件，要求被评价者在一定时间和规定的条件下处理完毕，并以书面或口头的方式解释说明这样处理的原因和理由。这种评价中心技术是（）
A．公文筐测验
B．管理游戏
C．角色扮演
D．案例分析
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.147)
- 热门题目: 1.影响人力资源供给的组织内部因 2.通过对组织内部人员的档案资料 3.技能清单的设计应针对（）的特