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当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[单选] 我国劳动法规定,支付工资唯一合法的形式是()
A.实物 B.货币 C.公司股票 D.债券
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:货币激励方案是一种物质奖励方案,目的是为了吸引和留住企业所需要的人才,特别是 企业 人才。() 下一篇:根据员工完成的工作数量或合格产品的数量计发的劳动报酬称为()

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下列属于外在报酬的是()
用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的,由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金,如果欠付3个月以内的, 付薪酬赔偿金是所欠工资的()
属于个人绩效奖励计划的是()
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对从事研究开发的员工宜采用()
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